HeyMilo
heymilo.ai
AI recruiter per selezione candidati ad alto volume tramite interviste vocali, video o SMS automatizzate
business & marketingA pagamento
HeyMilo è una piattaforma AI che automatizza lo screening dei candidati attraverso interviste condotte via voce, video o SMS. Il sistema valuta automaticamente ogni candidato e integra i risultati con gli ATS esistenti, ottimizzando i processi di recruiting ad alto volume.
Caratteristiche
- Interviste AI multicanale: conduzione automatica di interviste via voce, video o SMS
- Screening completo dei candidati: valutazione automatica di ogni applicant senza esclusioni
- Scoring automatico: assegnazione di punteggi basati su criteri predefiniti
- Integrazione ATS: invio automatico dei risultati al sistema di tracking aziendale
- Ottimizzazione high-volume: gestione efficiente di grandi volumi di candidature
Pro e contro
Pro
- ✓Integrazione con sistemi ATS esistenti
- ✓Supporto multicanale (voce, video, SMS)
- ✓Screening completo di tutti i candidati
Casi d'uso
Recruiting ad alto volume
Per aziende che devono gestire centinaia o migliaia di candidature, automatizzando le prime fasi di screening senza perdere candidati qualificati
Riduzione dei tempi di selezione
Per team HR che vogliono accelerare il processo di recruiting mantenendo standard di valutazione consistenti
Screening pre-colloquio
Per recruiter che necessitano di una valutazione preliminare oggettiva prima di procedere con interviste umane
Domande frequenti
Cos'è HeyMilo?
HeyMilo è una piattaforma AI che automatizza lo screening dei candidati attraverso interviste vocali, video o SMS, inviando i risultati valutati direttamente ai sistemi ATS aziendali.
Come funziona l'integrazione con gli ATS?
(Risposta da fornire durante la review)
Quanto costa HeyMilo?
(Risposta da fornire durante la review)
Supporta la lingua italiana?
Il sito e l'interfaccia sono attualmente disponibili solo in inglese.
