Verdict
Valutazione candidati basata su evidenze per decisioni di hiring documentate e difendibili
Verdict è uno strumento AI che confronta i candidati su sei dimensioni basate su evidenze concrete, generando scorecard strutturate e PDF scaricabili per documentare e giustificare le decisioni di assunzione. Sistema a crediti pay-per-use senza abbonamento.
Caratteristiche
- Valutazione su sei dimensioni: confronto strutturato dei candidati su sei criteri evidence-based.
- Scorecard basate su evidenze: ogni valutazione cita prove specifiche a supporto dei punteggi assegnati.
- PDF scaricabili: documenti formali di hiring pronti per essere archiviati e difesi.
- Sistema a crediti: 1 credito = 1 candidato valutato, nessuna scadenza dei crediti.
- Fit assessment iniziale: ogni processo inizia con una valutazione di fit (1 credito) seguita dalla valutazione dei singoli candidati.
- Head-to-head comparison: confronto diretto tra candidati shortlistati per la stessa posizione.
Pro e contro
Pro
- ✓Crediti senza scadenza
- ✓Nessun abbonamento o costo ricorrente
- ✓Free trial disponibile senza carta di credito
- ✓Costo trasparente mostrato prima di ogni valutazione
- ✓Rimborso completo entro 30 giorni se non utilizzati
Casi d'uso
Domande frequenti
Cos'è Verdict?
Verdict è uno strumento AI che valuta i candidati su sei dimensioni basate su evidenze, generando scorecard strutturate e PDF scaricabili per documentare le decisioni di hiring.
Quanto costa?
Sistema a crediti pay-per-use: da $9.99 per 10 crediti fino a $399.99 per 1000 crediti. 1 credito = 1 candidato valutato. Nessun abbonamento.
C'è un piano gratuito?
Sì, è disponibile una demo gratuita che richiede un account, con limite giornaliero di valutazioni per prevenire abusi.
Supporta italiano?
(Risposta da fornire durante la review)
Come funziona il sistema a crediti?
Ogni valutazione costa 1 credito per il fit assessment iniziale + 1 credito per ogni candidato. Un confronto tra 2 candidati costa 3 crediti totali. I crediti non scadono mai.